近年來，隨著環保意識的普及和資源回收技術的不斷提升，常熟回收行業呈現出迅猛發展的態勢，人才需求量也隨之增加。下面就讓我們來詳細了解一下常熟回收行業所需人才的情況：

市場拓展人才是回收行業的核心人才之一，因其要負責公司業務的拓展、客戶拜訪、合作伙伴拓展等一系列市場營銷及推廣相關工作。他們要具備一定的溝通、協商能力，善于開拓市場，具有一定的市場分析、決策能力和銷售技巧。因此，人才需求量也較大。

技術研發人才是回收行業中不可或缺的一員，他們需要不斷研究探索新技術，提升回收利用率，降低對環境的污染和破壞。其工作主要包括研發新型回收設備、產品與工具等，探討回收資源的再利用價值，增加回收利用效率。要求技術研發人才具備相關技術背景、科學研究經驗和扎實的學術基礎。

管理人才也是回收行業必不可少的力量，他們要負責公司營運管理、人員培訓和團隊管理等方面的工作。管理人才需要具備較高的組織協調能力、團隊合作能力和領導才能，要求其具有一定的經濟學、管理學和人力資源管理等知識和背景，以及在管理方面有豐富的實踐經驗。

廢品貿易人才是回收行業中的主力軍之一，他們要管理企業的廢品收購、分揀及銷售工作，并積極開拓新客戶和市場，建立長期的戰略性合作關系。廢品貿易人才需要具備壓貨能力、市場敏感度及商業談判技巧，要求其熟悉各類廢品的相關知識，特別是對市場價格的敏感度。

作為回收行業物流環節的重要一環，司機人才的需求量也相當大。他們不僅需要掌握駕駛技能，還需要負責回收物品的搬運和轉運以及相關車輛的維修和保養等工作。司機人才需要具備熟練的駕駛技能和相關車輛的維修保養知識。

以上就是常熟回收行業人才需求的大體情況，每一項工作都有其重要性和專門性，因此，我們需要不斷加強自身專業知識，并提升自身的綜合能力，以適應市場需求，為行業發展貢獻自己的力量。